Attraktive Extras
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Für jedes Ihrer nicht schulpflichtigen Kinder erhalten Sie einen Zuschuss zu Ihrer Unterstützung. Sollte einmal die Betreuung Ihrer Kinder ungeahnt ausfallen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sie bis zu drei Tage in der Kinderbetreuung der Klinik Höhenried unterzubringen. Zu unserer herrlichen Lage am See gehören auch ein eigener Personalbadestrand sowie ein Bootshaus, das Sie in Ihrer Freizeit mit Freunden und Familie nutzen und auch reservieren können.
Auch das hauseigene Schwimmbad mit Sauna steht Ihnen und Ihrer Familie zu bestimmten Zeiten zur Verfügung. Als Mitarbeiter/in haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit, den medizinischen Trainingsraum zu nutzen. Wir bieten Personalgymnastik und Volleyball oder Yoga zur Stressbewältigung an. Wollen Sie darüber hinaus Ihre Computer- oder Englischkenntnisse verbessern oder richtig gärtnern lernen, finden Sie auch dazu Angebote in unserem Programm.
- Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können grundsätzlich eine Betriebswohnung mieten. Aufgrund der begrenzten Anzahl ist dies leider nicht immer möglich. In jedem Fall unterstützen wir Sie bei der Wohnraumsuche.
- Für den Transfer zur Klinik gibt es einen Busshuttle sowie Taxis für Sie zum Vorzugspreis. Für Ihre dienstliche Auswärtstermine steht Ihnen ein Dienstwagen zur Verfügung.
- In der Kantine servieren wir Ihnen ein günstiges Mittagessen nach Wahl.
- Bei Ihren Einkäufen an der Kasse, in der Cafeteria sowie am Kiosk erhalten Sie einen Personalrabatt.
- Das zur Klinik gehörende Schloss können Sie für private Veranstaltungen, etwa eine Hochzeit, runden Geburtstag etc., buchen.
- Die Klinik Höhenried schließt für alle Mitarbeiter eine betriebliche Altersvorsorge ab. Dieses Altersvorsorge-Produkt wird als Umsetzung tarifvertraglicher Regelungen durch Aufwen-dungen des Arbeitgebers zusammen mit dem Arbeitnehmeranteil finanziert. Die VBL ist die größte deutsche Zusatzversorgungseinrichtung für Betriebsrenten im öffentlichen Dienst.
Die Klinik Höhenried beteiligt sich seit 2014 an der Initiative Great Place To Work. Im Rahmen dieses Engagements, zu einem der besten Arbeitgeber zu werden, wurden Mitarbeiterbefragungen durchgeführt, der Informationsaustausch und die Zusammenarbeit der Abteilungen verbessert und die Führungskultur weiterentwickelt.
Bei uns dreht sich alles um die Gesundheit – nicht nur um die unserer Patientinnen und Patienten. Auch die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit der Anwendung eines zertifizierten Managementsystems für Arbeitsschutz und der Einführung eines betrieblichen Gesundheits-managements möchten wir Sie dabei unterstützen, Ihre Kräfte zu schonen, Belastungen ab– und Ressourcen aufzubauen. Deshalb entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Maßnahmen zur nachhaltigen Vorsorge.
